Caregiver coördinator / HR coördinator

Vacature: Caregiver Coördinator / HR Coördinator

Dovida Arnhem en omstreken

Locatie: Arnhem e.o.
Dienstverband: Parttime 24-28 uur (in overleg)

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor zorg en het begeleiden van zorgprofessionals? Wil jij een essentiële rol spelen in het coördineren, motiveren en ontwikkelen van onze zorgteams? Dan is deze functie bij Dovida misschien wel wat voor jou!

Over Dovida
Dovida biedt zorg die het verschil maakt. Onze missie is het leveren van kwalitatieve, persoonlijke zorg voor ouderen en kwetsbare mensen in de regio Arnhem e.o., met als doel om mensen zo lang mogelijk veilig en verantwoord thuis te laten wonen. Dit doen wij met een gedreven team van zorgprofessionals, voor wie we een warme en betrokken werkplek creëren.

Als Caregiver Coördinator binnen ons team ben jij verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van onze Caregivers (CGs) en zorg jij ervoor dat zij zich optimaal kunnen inzetten voor onze cliënten.

Wat ga je doen?

Als Caregiver Coördinator / HR Coördinator bij Dovida ben je verantwoordelijk voor zowel de functionele (arbeidsrechtelijke) aansturing als het HR-beheer van de zorgprofessionals binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat de Caregivers (CGs) gemotiveerd, competent en loyaal zijn, en dat zij de zorg leveren volgens onze uitgangspunten en kernwaarden.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Werving en selectie
  Je voert wervingsactiviteiten uit, zoals het plaatsen van advertenties, het organiseren van voorlichtingsbijeenkomsten en het onderhouden van een netwerk van potentiële Caregivers. Je bent verantwoordelijk voor de volledige wervingscyclus, van sollicitatiegesprek tot contractondertekening. Daarnaast voer je referentiechecks uit en begeleid je de instroom van nieuwe medewerkers, inclusief introductietrainingen.
• Behouden van Caregivers
  Je voert coachings- en evaluatiegesprekken met Caregivers, monitor je hun inzetbaarheid, ontwikkelingsmogelijkheden en zorg je voor de binding en motivatie van onze zorgprofessionals. Bij een disfunctioneren ben je samen met de Franchiseondernemer/operationeel manager verantwoordelijk voor het voeren van disciplinaire gesprekken.
• Verzuimbegeleiding
  Je begeleidt de verzuimprocessen van Caregivers volgens de Wet Verbetering Poortwachter en voert verzuimgesprekken. Ook onderhoud je contact met het UWV en de verzuimverzekeraar.
• Coaching en training
  Je organiseert en voert trainingen uit, zoals basisopleidingen, EHBO-trainingen en specifieke zorgtrainingen (bijvoorbeeld Alzheimer zorg). Daarnaast zorg je voor intervisiebijeenkomsten en reflectiesessies om het team te ondersteunen in hun groei.
• Administratie en personeelsbeheer
  Je beheert alle personeelsdossiers van de Caregivers, inclusief contracten, mutaties, minuren en andere administratieve taken. Je bent verantwoordelijk voor de tijdige uitvoering van contractverlengingen en het bijhouden van relevante documenten.
• Samenwerking en cultuur
  Je werkt nauw samen met de klantcoördinator (KC) en de servicecoördinator (SC) om zowel de zorg als de ondersteuning aan Caregivers optimaal te organiseren. Je draagt bij aan een gastvrije, betrokken en persoonlijke organisatiecultuur waarin de klantbeloften en kernwaarden van Dovida altijd centraal staan.

Wat breng je mee?

We zoeken een gemotiveerde en ervaren HR-professionals met een passie voor de zorgsector, die in staat is om zowel de zorgprofessionals als de organisatie te ondersteunen in hun ontwikkeling.

Wat we van je verwachten:

• Opleiding en ervaring
  Een afgeronde Mbo+/Hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM, P&O of Zorgmanagement, en ervaring in een HR- of coördinerende functie binnen de zorgsector.
• Kennis van wet- en regelgeving
  Goede kennis van arbeidsrecht, de Wet Verbetering Poortwachter en andere relevante wet- en regelgeving.
• Zelfstandigheid en initiatief
  Je neemt beslissingen en toont initiatief, bijvoorbeeld bij het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving en het prioriteren van werk in een dynamische omgeving.
• Sociale vaardigheden
  Je bent communicatief sterk, kunt relaties opbouwen met zowel zorgprofessionals als sollicitanten, en weet hoe je mensen kunt motiveren en enthousiasmeren.
• Coachend vermogen
  Je hebt ervaring in het coachen van zorgprofessionals en kunt een coachende rol aannemen in zowel één-op-één gesprekken als groepsbijeenkomsten.
• Betrouwbaarheid en integriteit
  Integriteit, betrouwbaarheid en objectiviteit zijn voor jou vanzelfsprekend, zeker wanneer je te maken hebt met vertrouwelijke gegevens en gesprekken.
• Flexibiliteit
  Je kunt snel schakelen in ad-hoc situaties en hebt een dienstverlenende houding richting zowel Caregivers als je collega's.

 Wat bieden wij jou?

• Een dynamische en verantwoordelijke functie binnen een betrokken zorgorganisatie.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Flexibele werktijden.
• Een collegiaal team van professionals waar samenwerking en respect voorop staan.

Enthousiast?

Ben jij de gedreven Caregiver Coördinator / HR Coördinator die we zoeken? Stuur dan jouw cv en motivatie naar lvanhouten@dovida.nl of solliciteer direct via onze website. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Dovida – Mijn leven, mijn manier!